为做好高校毕业生等青年群体就业工作，促进高校毕业生高质量充分就业，“才聚荆楚·春回校园”暨职引未来-全国大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动4月线上招聘会火热来袭，多家名企高薪职位等你来！

  一、免费提供招聘服务：县就业局为企业和劳动者免费提供就业信息发布、求职登记、用工登记、职业指导、职业介绍、专项招聘等服务。

  二、一次通补助。对脱贫人口（含监测对象）外出务工给予一次通补助，省外不超过500元/人，省内县外不超过300元/人（五年过渡期内只享受一次补助，过去已享受一次通补助不再享受）。

  三、吸纳就业补贴：对企业吸纳脱贫人口就业或企业招用退伍一年以内的就业，并签订一年以上劳动合同、实现就业一年以上，按每吸纳1人给予2000元/人一次性吸纳就业补贴。

  四、职业介绍补贴（就业创业服务补贴）：职业介绍机构或经营性人力资源服务机构免费为劳动者无偿提供职业介绍，成功推荐在县内重点企业就业、签订劳动合同一年以上、实现稳定就业三个月以上的，按规定给予职业介绍补贴（就业创业服务补助）。

  五、一次性返乡就业补贴：对本年度外出务工返乡人员到县内重点企业就业的，给予700元/人一次性就业补贴（需提供返乡证明、与县内企业签订一年以上劳动合同、半年工资流水）。

  六、就业见习补贴：经认定为就业见习基地的县内企业和事业单位吸纳离校两年内未就业的高校、中职毕业生，按不超过当地最低工资70%的标准给予企业就业见习补贴，补贴期限不超过6个月。就业见习期间，见习单位应给予见习人员不低于当地最低工资标准的基本生活费，并为见习人员购买人身意外伤害保险。

  七、农家乐创业补贴：对脱贫人口开办农家乐，取得营业执照，正常经营一年以上，给予每户10000元的农家乐创业补贴，对农家乐吸纳脱贫人口就业的，给予2000元/人吸纳就业补贴，最高不超过20000元。

  八、技能培训补贴：①企业录用贫困家庭子女、毕业年度（毕业当年的1月1日至12月31日）高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员和省委省政府批准的其他人员，签订一年以上劳动合同，并开展岗位技能培训的，按补贴标准的50%给予培训补贴（补贴标准为200元—2000元/人）。②职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元的培训补贴，由企业自主用于学徒培训。③职工参加企业新技师培训的，按高级技师5000元/人、技师3500元/人、高级工2000元/人标准给予补助。

  九、职业技能鉴定补贴：对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(不含培训合格证)的六类人员，给予职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定补贴标准，按省人社厅规定的职业技能鉴定收费标准执行。对纳入重点产业职业资格和职业技能等级评定指导目录的，可适当提高补贴标准。

  十、一次性创业补贴：①对就业困难人员创办小微企业或从事个体经营、自领取营业执照之日起正常运营1年以上的，给予2000元一次性创业补贴。②毕业5年以内大学生、 在县内初次创办小微企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社等，经营6个月以上且带动就业2人及以上的，给予5000元的一次性创业补贴。③农民工、大学生、退役士兵等返乡创业人员5年内在本地首次创业办理注册登记，自注册登记之日起正常经营6个月，带动就业3人及以上的，给予5000元一次性创业补贴，已享受过其他一次性创业补贴除外。

  十一、创业担保贷款：在我县依法开办个体工商户、自主、合伙经营及创办小微创业的城乡劳动者，以及吸纳就业达到规定条件的小微企业（不属于扶持的项目：建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等九项以及其他几个国家产业政策不予鼓励的企业），均可申请创业担保贷款。（一）个人创业担保贷款额度不超过30万元，贷款期限不超过3年。对符合个人创业担保贷款条件的借款人合伙创业的，可根据合伙创业人数适当提高贷款额度，最高不超过合乎条件的个人创业担保贷款额度上限之和的110%、且不超过400万元。（二）小微企业创业担保贷款额度不超过500万元，贷款期限不超过2年。（三）对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人或小微企业，创业担保贷款到期后可继续申请贷款及贴息支持，累计次数不超过3次。

  贴息标准：财政部门给予贷款真实利率50%的财政贴息。对展期、逾期的创业担保贷款，原则上不予贴息，国家和省另有规定的除外。

  十二、社会保险补贴：①对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。②对招用毕业年度高校毕业生以及离校2年未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。③对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，按规定给予社保补贴，补贴期限最多不超过2年。④对就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴，补贴标准不超过其实际缴费的2/3。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

  十三、失业保险稳岗返还：参保企业上年度未裁员或裁员(减员)率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%), 30人(含)以下的参保企业裁员(减员)不高于参保职工总数的20%的。能申请失业保险稳岗返还。大规模的公司按不超过企业以及它职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%的返还。

  十四、失业保险：依规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的非本人意愿中断就业的（即已解除劳动关系的）且办理了失业登记和求职登记的人能申领失业保险补贴，补贴金额不超过每月当地最低工资标准的80%。

  十五、阶段性降低社保费率。阶段性降低失业保险、工伤保 险费率政策实施期限延长至2024年12月31 日。失业保险费率按1%执行，其中单位费率0.7%,个人费率0.3%。

  十六、 技能提升补贴。参加失业保险1年以上的企业职工 或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证 书的，按初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的标准给予技能提升补贴。

  任职要求：55岁以内，身体健康，无不良嗜好，临时工可接受48岁以内宝妈群体

  招聘岗位：采购部经理、销售部经理、仓储部经理、质管部经理、采购员、销售员、质管员

  任职要求：操作工45岁以内，男女不限，身体健康；厨师能做30-40人餐，男女不限

  任职要求：专科及以上学历，市场营销等有关专业；2年以上销售行业工作经验，具有泵业销售经验优先；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决实际问题的能力

  任职要求：年龄20-28周岁，身心健康，全日制专科以上学历；真诚乐观，勤奋上进，思维敏捷，有较强的目标意识，良好的沟通能力和自我管理能力。

  招聘岗位：鲜肉分割师、面点技师、设备主管、人事主管、收银员、生鲜区理货员、商品区理货员、防损员、促销员、临时工

  薪资待遇：具体面议，试用期合格转正后、月休4天，公司购买五险，节假日享受节日补助、节日福利等

  任职要求：大专及以上学历，会计专业，3年以上大型制造业成本会计工作经验，熟练使用金蝶财务软件，有初级会计职称，有中级会计职称第一先考虑

  薪资待遇：4000-6000元/月，月休6天，餐补、话费补贴、入职购买社保、6-9月高温补贴、加班补助、生日福利、年假

  任职要求：大专及以上学历，医药、化学、医药管理等专业，有制药生产相关工作经验优先考虑，储备干部可接受应届生

  招聘岗位：化工工程师、工艺工程师、采矿工程师、选矿工程师、地质工程师、设备工程师、电气工程师、安全工程师等

  薪资待遇：4200-7500元/月，免费工作餐及住宿，带薪年假、节日福利、免费通勤车等

  任职要求：18-40周岁、男女不限，视力良好，身体健康，有电子厂工作经验者可适当放宽年龄要求

  薪资待遇：恒温车间，长白班、月休4天，包吃住，普工3500-4000元，管理岗需面议，转正买社保

  薪资待遇：面议，有餐补、社保、年终奖、住房公积金、年假、婚假、节假日福利

  任职要求：20-55岁以内，有C1驾照、三年以上驾龄、手动挡驾驶技术熟练者优先